രാത്രി ജോലി സമയം ഉദ്ധരിച്ച് യോഗ്യതയുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി നിഷേധിക്കാനാവില്ല: കേരള ഐകോർട്ട്

രാത്രി ജോലി സമയം ഉദ്ധരിച്ച് യോഗ്യതയുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി നിഷേധിക്കാനാവില്ല: കേരള ഐകോർട്ട്

കേരള മെറ്റൽസ് ആൻഡ് മിനറൽസ് ലിമിറ്റഡ് (കെ‌എം‌എം‌എൽ) തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് ban ദ്യോഗികമായി വിലക്ക് ഏർപ്പെടുത്തി.

യോഗ്യതയുള്ള സ്ത്രീക്ക് ലിംഗഭേദമനുസരിച്ച് ജോലി നിഷേധിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും രാത്രി ജോലി ചെയ്യണമെന്നും കേരള ഹൈക്കോടതി വിധിച്ചു. യോഗ്യതയുള്ള സ്ത്രീയുടെ വഴിയിൽ സുരക്ഷാ ക്രമീകരണങ്ങൾ നിർത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് ജഡ്ജി അനു ശിവരാമൻ പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങളിൽ കേരള മെറ്റൽസ് ആൻഡ് മിനറൽസ് ലിമിറ്റഡ് (കെഎംഎംഎൽ) സ്ത്രീകൾക്ക് ban ദ്യോഗിക വിലക്ക് ഏർപ്പെടുത്തി. നിരോധനം ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ചതായി കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

“ഒരു സ്ത്രീക്ക് നിയുക്തമായ ചുമതലകൾ എല്ലാ സമയത്തും സുരക്ഷിതമായും സുഖപ്രദമായും നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഉചിതമായ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിക്കേണ്ടത് സർക്കാറിന്റെയും സർക്കാർ പ്രവർത്തകരുടെയും അതിർത്തി കടമയാണ്. പ്രവർത്തിക്കേണ്ടിവരും,” വിധി പറഞ്ഞു.

കെ‌എം‌എം‌എല്ലിൽ ലഭ്യമായ സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ സ്ഥിരം തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷ ആവശ്യപ്പെടുന്ന നോട്ടീസിൽ ‘പുരുഷൻ മാത്രം’ നിയമങ്ങളെ ചോദ്യം ചെയ്ത് 25 കാരിയായ വനിതാ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരി സമർപ്പിച്ച ഹർജിയിലാണ് ഏപ്രിൽ 9 ന് കോടതി വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്.

1948 ലെ ഫാക്ടറീസ് ആക്ടിലെ സെക്ഷൻ 66 (1) (ബി) മാറ്റിവയ്ക്കാൻ അപേക്ഷകയായ തെരേസ ജോസഫിൻ ശ്രമിച്ചു. സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥനായി നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവകാശം തനിക്ക് നിഷേധിക്കുന്നുവെന്ന് വാദിച്ചു. ഈ വ്യവസ്ഥ ഭരണഘടന പ്രകാരം തനിക്ക് ഉറപ്പുനൽകിയ വിലപ്പെട്ട അവകാശങ്ങൾ ലംഘിച്ചതായും ഹരജിയിൽ വാദിച്ചു.

1948 ലെ ഫാക്ടറീസ് ആക്റ്റ് നടപ്പിലാക്കിയത് ഏതെങ്കിലും പ്രകൃതി സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ഒരു സ്ത്രീക്ക് ജോലി ചെയ്യേണ്ട സമയത്താണ്, രാത്രിയിൽ ഒരു ഫാക്ടറിയിൽ, ചൂഷണവും അവളുടെ അവകാശങ്ങളുടെ ലംഘനവും മാത്രമേ കാണാൻ കഴിയൂ.

“ലോകം മുന്നേറിയിട്ടുണ്ട്, നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ ഭവന നിർമ്മാതാക്കളുടെ വേഷത്തിലേക്ക് നിർബന്ധിതരായ സ്ത്രീകൾ സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ മേഖലകളിൽ ആവശ്യമായ റോളുകൾ ഏറ്റെടുത്തിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പറയാൻ ഒരു സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം പൂർണ്ണമായും അസ്വീകാര്യവും അസ്വീകാര്യവുമാണ്, ”കോടതി പറഞ്ഞു.

സ്ത്രീകളെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ തൊഴിലുടമയാണ് ഇത്തരം ഇടപെടലുകൾക്കുള്ള എല്ലാ സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകളും സൗകര്യങ്ങളും നൽകുന്നതെന്ന നിയമ ഭേദഗതിക്ക് കേരള സംസ്ഥാനം അംഗീകാരം നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാണ്.

ഹിന്ദുസ്ഥാൻ ലാറ്റെക്സ് ലിമിറ്റഡ് കേസിലെ വിധിന്യായവും തുടർന്നുള്ള നിയമം സുപ്രീം കോടതിയും സമർപ്പിച്ച കോടതി, തൊഴിൽ പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം പൂർണ യോഗ്യതയുള്ള സ്ത്രീയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം നിഷേധിക്കാനാവില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കി. അവന്റെ ലിംഗഭേദം.

‘പുരുഷ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ’ എന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിനുള്ള നിരോധനം ഭരണഘടനയുടെ 14, 15, 16 വകുപ്പുകളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്നതായി ഇത് കണക്കാക്കുന്നു. “നോട്ടീസിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിയമം മാറ്റിവച്ചിരിക്കുന്നു,” കോടതി പറഞ്ഞു. കൂടുതൽ കാലതാമസം കൂടാതെ ഉചിതമായ നടപടി സ്വീകരിക്കണമെന്നും കോടതി ഉത്തരവിട്ടു.

READ  ഒരു ബിസിനസ്, നിക്ഷേപ സ friendly ഹൃദ സംസ്ഥാനമാണ് കേരളം; തെറ്റായ പ്രചാരണം പ്രചരിപ്പിക്കുന്ന സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഫോറങ്ങൾ കേരളം | ദേശസ്നേഹി

പി‌ടി‌ഐ ഇൻ‌പുട്ടുകൾ‌

ഒരു ഡി‌എൻ‌എം അംഗമായിരിക്കുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെറിയ സ്നേഹം കാണിക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ മാസികയെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക – ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

We will be happy to hear your thoughts

Hinterlasse einen Kommentar

prokerala.in